Jessica Schild ist Associate im New Yorker Büro, wo sie das Management in allen Aspekten von Rechtsstreitigkeiten vertritt, einschließlich Klassen- und Tarifklagen und Klagen gegen Diskriminierung und Belästigung sowie die Bearbeitung von Anklagen vor Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden.Frau Schild ist Absolventin der Hofstra University School of Law, wo sie als Chefredakteurin des Hofstra Labour and Employment Law Journal tätig war.Während ihres Jurastudiums war sie außerdem Mitglied der Dispute Resolution Society von Hofstra Law und nahm erfolgreich an mehreren externen Wettbewerben teil.Frau Schild erwarb ihren Bachelor-Abschluss an der Sacred Heart University, wo sie als Kapitänin des Softballteams der Division 1 diente.Am 2. Februar 2023 hat der Stadtrat von New York einen Gesetzentwurf (Int. Nr. 907) eingebracht, der Änderungen am Local Law 32, dem aktuellen Gehaltsoffenlegungsgesetz von New York City, vorschlägt, das am 1. November 2022 in Kraft trat.Die Gouverneurin von New York, Kathy Hochul, hat kürzlich ein Gesetz unterzeichnet, das Stillunterkünfte erweitert und die Standards für private Arbeitgeber mit denen für öffentliche Arbeitgeber im Bundesstaat in Einklang bringt.Am 21. Dezember 2022 unterzeichnete die Gouverneurin von New York, Kathy Hochul, den Gesetzentwurf S9427A des Senats, sechs Monate nachdem der Gesetzgeber des Staates New York das Gesetz zur Offenlegung von Gehältern verabschiedet hatte.Das Gesetz tritt am 17. September 2023 in Kraft.Am 21. November 2022 unterzeichnete Gouverneurin Kathy Hochul den Gesetzentwurf S1958A des Senats, der Abschnitt 215 des New Yorker Arbeitsgesetzes (NYLL) ändert, um den Schutz für Mitarbeiter zu verbessern, die gesetzlich geschützte Abwesenheiten in Anspruch nehmen.Das Gesetz tritt am 19. Februar 2023 in Kraft.Am 20. September 2022 kündigte der Bürgermeister von New York City, Eric Adams, an, dass das Impfmandat für den Privatsektor von New York City ab dem 1. November 2022 für Unternehmen optional werden würde. Das landesweit erste COVID-19-Impfmandat für Privatpersonen -Sektorarbeiter, die vom ehemaligen Bürgermeister Bill de Blasio erlassen wurde, trat am 27. Dezember 2021 in Kraft.Am 19. Juli 2022 kündigte die Gouverneurin von New York, Kathy Hochul, die Einrichtung einer landesweiten vertraulichen Hotline für Beschwerden über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz an.Die Hotline wurde im Rahmen des Senatsgesetzes Nr. S812B bereitgestellt, das Gouverneur Hochul am 16. März 2022 als Teil eines Gesetzespakets zur Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz unterzeichnete.Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass durch die bloße Kontaktaufnahme kein Mandatsverhältnis zustande kommt.Wir können nicht Ihre Anwälte werden oder Sie in irgendeiner Weise vertreten, es sei denn, (1) wir wissen, dass dies zu keinem Interessenkonflikt mit einem der von uns vertretenen Mandanten führen würde, und (2) zufriedenstellende Vereinbarungen mit uns für die Vertretung getroffen wurden.Senden Sie uns daher bitte keine Informationen über Angelegenheiten, die Sie betreffen könnten, es sei denn, wir haben zugestimmt, dass wir Ihre Anwälte sind und Ihre Interessen vertreten, und Sie haben ein entsprechendes Schreiben von uns erhalten (sogenanntes Verpflichtungsschreiben).Um diesen Artikel anzuzeigen, müssen Sie [Quelle] abonnieren.